Accompagner le dirigeant, renforcer son leadership et clarifier les décisions

Diriger une PME est un acte profondément humain autant que stratégique. Le dirigeant est au centre de tout : les décisions, les priorités, la croissance, la culture interne, les relations, les crises, les projets… Et pourtant, il est souvent seul face à ses responsabilités.

Le Coaching DG & Leadership d’Agimind a été conçu pour offrir au dirigeant un soutien professionnel de haut niveau : un espace pour réfléchir, prendre du recul, décider plus clairement, structurer ses priorités et renforcer son leadership.

C’est un accompagnement humain, moderne, pragmatique, orienté résultats.

Ce n’est pas du coaching générique — c’est un accompagnement exécutif, basé sur 30 ans de direction générale, d’expériences réelles et de décisions vécues.

Objectifs du programme

Le programme vise à accompagner le dirigeant dans tous les aspects de son rôle, à la fois personnels, stratégiques et organisationnels.

1. Leadership clair

Nous clarifions ton style de leadership, renforçons ta capacité à mobiliser, à inspirer, à guider ton équipe et à communiquer une vision forte.
 

Le but : devenir un dirigeant plus centré, plus aligné, plus impactant.

2. Priorisation

Le dirigeant doit sans cesse trier, hiérarchiser, éliminer, décider.
 

Nous t’aidons à identifier ce qui crée vraiment de la valeur, à éliminer le bruit, à mettre l’énergie au bon endroit et à éviter la surcharge mentale.

3. Communication stratégique

Nous améliorons la manière dont tu communiques avec ton équipe, ton CA, tes partenaires, tes clients, afin de renforcer l’alignement, la clarté et l’impact.

4. Organisation personnelle

Nous travaillons sur ton organisation, ton efficacité personnelle, ta gestion du temps, ton niveau d’énergie, ta capacité à déléguer et ton équilibre global.

5. Gestion du stress & charge mentale

Être DG est exigeant. Les pressions, les décisions difficiles, les attentes de l’équipe, les urgences…
Nous t’aidons à retrouver calme, lucidité et maîtrise émotionnelle pour décider avec plus de recul et de sérénité.

6. Décisions stratégiques

Tu n’es plus seul pour décider. Nous réfléchissons ensemble aux grandes décisions : investissements, organisation, recrutement, offre, croissance, ventes, transformation, conflits, restructurations…

Tu gagnes en clarté, en confiance, en qualité de décision.

Contenu du programme d’accompagnement

1. Sessions individuelles (1:1)

Des rencontres régulières, confidentielles, personnalisées, où nous travaillons sur :

• tes enjeux réels

• ta vision

• tes obstacles

• tes décisions

• ta stratégie

• ton équilibre de dirigeant

Chaque session est structurée, ouverte, profonde et orientée action.

2. Outils décisionnels

Nous utilisons une série d’outils professionnels pour t’aider à décider mieux et plus vite :

• matrices décisionnelles

• méthodes de priorisation

• canevas stratégiques

• modèles d’analyse

• filtres de décision

• outils de communication interne

Ces outils deviennent des repères que tu pourras réutiliser dans toute ta carrière de DG.

3. Méthode 90 jours

Nous définissons ensemble une feuille de route personnelle 90 jours :

• objectifs

• priorités

• actions

• routines

• alignement stratégique

Ce plan court terme te donne un cap clair et une dynamique immédiate.

4. Suivi mensuel

Chaque mois :

• revue des progrès

• analyse des obstacles

• mise à jour des priorités

• ajustement du plan

• accompagnement sur les décisions clés

Le suivi assure une transformation durable, progressive et cohérente.

Livrables

Selon la durée du programme, le dirigeant reçoit :

• un plan personnel 90 jours

• une carte stratégique personnelle

• des outils décisionnels (modèles, matrices, canevas)

• un plan de communication interne

• un bilan mensuel de progression

• un plan de renforcement du leadership

• un journal d’actions dirigées (optionnel)

Ce programme s’adresse à toi si…

• tu veux clarifier ta vision et ta direction

• tu veux devenir un dirigeant plus calme, efficace et aligné

• tu veux prendre de meilleures décisions plus rapidement

• tu veux réduire ta charge mentale

• tu veux structurer ton rôle

• tu veux un partenaire stratégique pour réfléchir, décider, avancer